تربیت ۵۰۰ مدیر تزار اول در صنعت نفت تا سال ۱۴۰۸
تاریخ انتشار: ۲ دی ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۹۳۵۶۱۹۱
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی گفت: براساس برنامه‌های بلندمدت، تا پایان سال ۱۴۰۸ بیش از ۵۰۰ مدیر تزار اول از سوی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت تربیت خواهد شد.
به گزارش خبرنگار شانا، مهدی علی مددی شامگاه شنبه ( دوم دی‌ماه) در نخستین همایش ملی تعالی حکمرانی در پرتو تحول کانون‌های ارزیابی و توسعه با بیان اینکه بر اساس برنامه‌های بلندمدت تا پایان سال ۱۴۰۸ بیش از ۵۰۰ مدیر تزار اول از سوی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت تربیت خواهد شد، اظهار کرد: در این میان تلاش شده از ساختارهای غیر رسمی استفاده کنیم تا از ساختار خبرگان کشور در ترتیب این مدیران بهره‌گیری کنیم.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
وی تصریح کرد: به‌منظور تربیت و توسعه مدیران در صنعت نفت اکنون ۲۱ هیئت عالی فنی تخصصی تشکیل شده است، از سوی دیگر تا پیش از دولت سیزدهم در این صنعت تنها ۳ مرکز ارزیابی مدیران وجود داشت که با هماهنگی‌های اخیر، شرکت ملی صنایع پتروشیمی ایران را نیز ملزم به راه‌اندازی این مرکز کرده‌ایم.
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی تاریخچه شایستگی در صنعت نفت را به ترتیب از جدید به قدیم شامل ابلاغ سند راهبردی منابع انسانی در سال ۱۴۰۲، نظام جامع توسعه مدیریت صنعت نفت جمهوری اسلامی ایران ۱۴۰۱، ابلاغ دستورعمل تشکیل مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت سال ۱۳۹۴، طراحی و استقرار مرکز ارزیابی سال ۱۳۸۷، نظام جذب مبتنی بر شایستگی سال ۱۳۸۵، نظام ارزیابی عملکرد بر مبنای شایستگی و اعطای شایستگی ریالی سال ۱۳۴۳، نظام اعطای رتبه بر مبنای شایستگی سال ۱۳۴۳، هنرستان مهارتی در آبادان سال ۱۳۴۰، دانشکده نفت آبادان سال ۱۳۳۷ و آموزشگاه فنی صنعت نفت در سال ۱۳۱۷ اعلام کرد.
علی‌مددی شایستگی‌محوری و فناوری‌محوری را دو بال سند راهبردی توسعه سرمایه انسانی در افق ۱۴۱۰ دانست و افزود: با استقرار نظام شایستگی در فرآیندهای منابع انسانی براساس خانواده و زیر خانواده شغلی و در بخش فناوری، روزآمدکردن و یکپارچه‌سازی معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی فرآیندهای منابع انسانی در سیستم یکپارچه مبتنی بر فناوری تلاش کرده‌ایم بر کیفیت این سند بیافزاییم.
وی محورهای تحولی در ارزیابی و توسعه مدیران در نظام جامع توسعه مدیریت صنعت نفت را مبتنی بر ۱۰ رویکرد دولتی مردمی و انقلابی دانست و گفت: یکپارچه‌سازی فرآیندهای ارزیابی و توسعه با استقرار نظام طراحی الگوهای شایستگی و طرح‌های توسعه مدیران در ساختار رسمی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت، پرداخت جامع به نیازهای مدیریتی صنعت نفت در همه گروه‌های شغلی موثر در حکمرانی این صنعت و توجه به اسناد بالادستی ابلاغی ریاست‌جمهوری و سازمان اداری استخدامی و مصوبه‌های هئیت وزیران در سطح‌بندی مدیریتی صنعت از جمله این رویکردهاست.
معاون وزیر نفت در توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ادامه داد: بسترسازی توسعه مدیریت بر پایه ۶ رکن استوار است، این ارکان شامل استقرار سامانه جامع توسعه مدیریت صنعت نفت، پایه‌ریزی تعالی و توسعه مدیریت، یکپارچه‌سازی فرآیندهای ارزیابی و توسعه در صنعت نفت، تولید ادبیات و گفتمان عمومی تعالی و توسعه مدیریت، داده‌کاوی نتایج مراکز ارزیابی و مرجعیت علمی مرکز توسعه مدیریت است.
علی‌مددی بیان کرد: فرآیندهای توسعه مدیریت در نظام جامع توسعه مدیریت با هدف تحقق اهداف راهبردی این صنعت و کاهش هزینه‌ها در اجرای برنامه‌ها و طرح‌ها طراحی و تعبیه می‌شود و مدیران ارشد موظف به پیاده‌سازی این فرآیندها در سطح صنعت نفت هستند.
وی یادآور شد: بلوغ توسعه مدیریت در قالب جشنواره حکمرانی متعالی صنعت نفت از سوی مرکز به‌صورت سالیانه سنجیده می‌شود و اهداف اصلی درک نظام‌مند وضع استقرار فرآیندهای توسعه مدیریت بهبود مستمر شایستگی‌ها و توانمندی‌های مدیران از طریق شناخت نقاط قوت قابل بهبود و چالش ها و انحرافات در پیاده‌سازی نظام جامع توسعه مدیریت هستند.
منبع: شانا
کلیدواژه: مهدی علی مددی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت منابع انسانی صنعت نفت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی مرکز توسعه مدیریت صنعت نفت نظام جامع توسعه مدیریت ارزیابی و توسعه صنعت نفت
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.shana.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «شانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۹۳۵۶۱۹۱ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
اجرای اندیشه های شهیدمطهری فرهنگ کشور رادربرابرتهاجمات حفظ می کند
به گزارش خبرنگار مهر، حجت الاسلام علی اکبر اسماعیلی عصر دوشنبه در آیین تکریم و معارفه مدیر مدرسه علمیه خواهران الزهرا (س) گناوه با حضور مسئولان استانی و محلی در سالن اجتماعات این مدرسه با گرامیداشت هفته معلم و سالروز شهادت استاد شهید مطهری اظهار داشت: انسان در کتب غرب بازیچه دست سیاستمداران است و سیاستمداران به گونه ای انسان ها را می سازند که به درد سیاست های آنها بخورد ولی انسان در مکتب اسلام تربیت می شود.
مدیر حوزه علمیه خواهران استان بوشهر گفت: فرق تربیت در اسلام شکوفایی استعدادها است ولی در غرب صنعتی بیش نیست و برای رسیدن به اهداف خود انسان ها را می سازند.
وی با اشاره به اینکه علم و تربیت جدایی ناپذیرند، گفت: یکی از دغدغه های شهید مطهری در مسائل تربیتی جدایی مساجد از مدارس بود.
مدیر حوزه علمیه خواهران استان بوشهر با تاکید برلزوم رشد علمی و اخلاقی به صورت توأمان در بین دانش آموزان افزود: تفکیک بین مسجد و مدرسه در سبک آموزش های ایرانی اسلامی نبوده و بسیاری از آسیب ها از قِبَل همین مساله رخ داده است.
حجت الاسلام اسماعیلی با اشاره به واکنش برخی از افراد به طرح مسجد مدرسه خاطر نشان کرد: آموزش اصیل همان آموزشی است که علم در کنار معنویت و در خدمت معنویت است و علم بدون اخلاق و بندگی، علم در خدمت هوای نفس است و از نگاه شهید مطهری این تفکیک، تقلید احمقانه از سبک غربی است.
مدیر حوزه علمیه خواهران استان بوشهر مطالعه آثار و اندیشه های شهید مطهری را برای طالبان علم ضروری دانست و تاکید کرد: اجرای اندیشه های این استاد بزرگ حوزه علمیه، فرهنگ کشور را در برابر تهاجمات عقیدتی و ضد فرهنگی حفظ می کند و تعالی جامعه را در پی خواهد داشت.
وی در ادامه با یادآوری فرمایشات امامین انقلاب نسبت به استفاده از آثار گرانسنگ استاد شهید گفت: بر فرهیختگان و متولیان فرهنگی لازم است در نشر اندیشه های ناب این متفکر کم نظیر عالم اسلام تلاش وافری انجام دهند.
وی از تلاش های مدیر پیشین حوزه علمیه الزهرا (س) تقدیر و برای مدیر جدید این حوزه آرزوی توفیق کرد.
کد خبر 6092554
اعلام محدودیت های ترافیکی پایان هفته در جاده های شمالی کشور